北京控股集团有限公司总部招聘8人公告

发布时间：2026-05-28 11:50:35   责任编辑：admin

为充实北京控股集团有限公司(以下简称“集团”)总部部室专业紧缺人才，现面向集团系统内外部公开招聘相关岗位人员，具体公告如下。

一、工作原则

(一)遵守国家、北京市、集团有关政策规定;

(二)坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则;

(三)坚持统筹配置、人岗相宜原则，从岗位实际需要出发选拔德才兼备的优秀人才;

(四)坚持高端引领，从集团人才发展战略需求出发，做好高端人才储备。

二、招聘岗位及人数

招聘岗位共涉及8个，计划招聘8人，其中，3个岗位采取社会招聘，5个岗位采取系统内部招聘，具体岗位如下：

表 集团总部招聘岗位

三、考生须具备的基本条件

(一)具有较高政治素质，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规及集团相关管理制度;

(二)具有强烈的事业心和责任感;具有较强的组织管理能力、协调沟通能力、逻辑思维能力、处理复杂问题和突发事件的能力;具备一定的开拓和创新精神;

(三)具备较强的口头表达能力及公文写作能力;

(四)具备良好的职业素养，廉洁从业、勤勉尽责，作风形象和职业信誉良好;具有良好的心理素质，无不良嗜好;

(五)符合岗位要求的各项任职资格。

四、招聘程序

招聘程序包括报名、资格审查、笔试、心理测评、面试、考察、体检、录用等环节。

(一)报名方式和时间

报名采用网上报名方式进行，应聘人员请于2026年5月28日10:30至2026年6月9日17:00期间登录公招网(www.gongzhao.net)报名，每人限报一个岗位。

(二)资格审查

根据招聘岗位资格要求，对报名人员填报信息进行审核，遴选符合岗位条件的应聘人员进入笔试环节。

(三)笔试

1.笔试时间

本次招聘笔试时间拟于2026年6月中旬开展，具体笔试时间以实际通知为准。

2.笔试内容及方式

本次考试采取线上考试方式，考查应聘人员的基础能力、专业素养和综合能力，主要内容包括基本常识(涵盖政治、管理、法律、经济等领域)、逻辑推理能力、岗位所需专业知识、综合分析能力等。

3.笔试成绩查询

参加笔试的人员可登录www.gongzhao.net，进入个人中心获取笔试成绩。

(四)心理测评

对进入面试环节的人员进行心理测试，选用心理测评工具主要包括心理健康与工作压力测试。心理健康与工作压力测试时间为40分钟，在面试前开展。

(五)面试

1.面试时间

本次招聘面试拟于2026年6月中下旬开展，具体面试时间地点以实际通知为准。

2.资格复审

资格复审在面试前开展，参加面试人员携学历学位、职称、职业资格等相关原件参加资格复审，具体审核材料以实际通知为准。

3.面试内容及方式

面试重点考查应聘人员的岗位认知、专业实操、综合分析、沟通协调、应急处理、语言表达及仪表气质等综合素养。面试主要采取半结构化方式，面试形式采取线下方式进行。

4.成绩构成

考核成绩由笔试、面试、履历评价及心理测评结果综合组成。其中笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占50%，履历评价占10%;心理测评不计入成绩权重，仅作为岗位适配性的参考依据。

(六)考察、体检、录用

按照综合成绩从高到低的顺序，确定参加考察和体检的人选，重点考察应聘人员的政治素质、道德品行、工作实绩、廉洁自律等情况，核实相关信息的真实性。考察后，根据综合考察结果和体检情况择优录用。

五、招聘岗位说明书

本次公开招聘设立招聘政策、技术咨询电话，接受报考人员咨询。各招聘岗位说明书详见附件链接。

六、注意事项

(一)资格审查贯穿招聘始终，在任何环节发现考生违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将作出严肃处理，取消其报名、考试或聘用资格。

(二)报考人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知报考人员本人的，后果由报考人员本人负责。

招聘政策咨询电话：010-56891733

技术咨询电话：010-68771275

附件-岗位说明书.docx

北京控股集团有限公司

2026年5月28日